Fashion Designer Leader (HCM)

1. Vận hành và quản trị mục tiêu nhóm sản phẩm
– Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch chi tiết tháng, quý, tới từng vị trí phụ trách
– Trực tiếp triển khai và báo cáo kết quả dự án phát triển sản phẩm phụ trách
– Báo cáo tiến độ của nhóm theo từng mục tiêu với Trưởng phòng
– Chịu trách nhiệm về chất lượng mẫu mã sản phẩm của đội nhóm mình quản lý
– Đảm bảo 100% nhân sự tuân thủ đúng quy trình vận hành
– Định hướng và duyệt mẫu cho team phụ trách
– Tìm hiểu, phân tích, nắm bắt xu hướng thời trang trong nước và quốc tế, nhận diện những thay đổi về thị hiếu để đưa ra gam màu chủ đạo, những mẫu thiết kế mới phù hợp với khách hàng, thị trường mục tiêu
– Nghiên cứu và xây dựng chân dung khách hàng
– Phối hợp với các phòng ban có liên quan để đảm bảo sản phẩm được ra mắt đúng thời điểm, truyền tải được câu chuyện sản phẩm tới khách hàng.
– Vận hàng và quan lý quy trình phát triển sản phẩm từ hành ảnh đến cắt rập, may mẫu

2. Đánh giá và phân tích sản phẩm
– Chọn nguyên liệu dựa trên nguồn nguyên liệu tồn và nguyên liệu mới của công ty, kết hợp với việc nghiên cứu thị trường, thiết kế sản phẩm và đưa vào sản xuất
– Đánh giá hiệu suất nhân sự từng tháng để đưa ra phương pháp tăng hiệu suất NS
– Thiết kế mẫu mới, trình duyệt bản vẽ thiết kế.
– Chuyển giao bản vẽ thiết kế cho nhân viên liên quan.
– Các mẫu thiết kế được duyệt => đánh bảng chào mẫu và lập bảng màu chào kinh doanh.
– Nghiên cứu insights khách hàng để đưa ra định hướng chiến lược về sản phẩm

3. Đào tạo
– Trực tiếp đào tạo cho các nội dung khóa học của phòng về VH
– Đào tạo về chuyên môn cho đội nhóm tối thiểu 4h / tháng
– Xây dựng các buổi kick off của nhóm để tăng tính đoàn kết của nhóm

4. Phát triển văn hóa
– Dẫn dắt và phát triển nhóm có hiệu suất làm việc cao

– Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát kế hoạch
– Kỹ năng quản lý, phát triển team
– Có sự am hiểu về chất liệu, form dáng, màu sắc
– Có khả năng diễn họa và thể hiện bản vẽ
– Có khả năng cắt may căn bản
– Có hiểu biết về trưng bày sản phẩm
– Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung (cơ bản)
– Sáng tạo
– Làm việc nhóm
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
– Có kỹ năng phân tích xu hương khách hàng
– Có kỹ năng sử dụng phần mềm thiết kế (Photoshop, illustrator., 3D..)

– Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
– Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
– Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
– Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh
– Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ…)
– Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN